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“El Valor de las Personas”

Disponemos de un equipo de reclutamiento que continuamente está a la búsqueda de candidatos con los valores BoD. Analizarán tu candidatura y si consideran necesario conocerte mejor, te invitarán a realizar diversas entrevistas con consultores seniors de BoD.

El Proceso de Selección consta de las siguientes fases:

1ª FASE: Aproximación

  • Tests psicotécnicos y prueba de idiomas
  • Entrevista personal con un consultor senior

2ª FASE: El Caso

Tendrás que resolver un caso real sobre una situación concreta de una empresa, a la que tendrás que responder con una serie de recomendaciones. El siguiente esquema te puede ayudar a resolver el caso:

  • Escuchar con atención la exposición de la situación
  • Conseguir un entendimiento claro del caso expuesto
  • Crearte un resumen con los puntos críticos
  • Analizar el problema
  • Preguntar todas aquellas dudas que tengas sobre el caso
  • Realizar una o dos transparencias con tus conclusiones del caso y exponerlas
Ejemplo de un caso práctico

3ª FASE: Reclutamiento

Esta es la fase final que consistirá en una entrevista con un socio de la compañía.

Una vez acabadas estas fases se reunirá un comité de evaluación, formado por todas aquellas personas que han intervenido en tu proceso de selección y emitirán una decisión. Serás inmediatamente contactado para comunicarte la resolución tomada por el comité.

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