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“En búsqueda de
la mejor elección”

Selección

Selección de Personal

Cada vez existe mayor dificultad para buscar, incorporar y retener en la empresa los profesionales idóneos al puesto de trabajo.

En el diseño del proceso de selección tenemos en cuenta todas las necesidades de nuestros clientes adaptándonos a las características específicas de cada sector, empresa y posición.

  • Reclutamiento de Candidatos
  • Pruebas de Aptitud y Actitud: test psicotécnicos, test de personalidad, role playing, incidentes críticos, casos empresariales, pruebas de personalidad en contexto laboral, pruebas de nivel de idiomas, etc.
  • Informes de Actuación, Rendimiento y Evaluación de los candidatos seleccionados
  • Presentación de candidatos
  • Acciones de Seguimiento del candidato tras su incorporación al puesto
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