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“Creando un
ambiente idóneo”

Relaciones Laborales

Las organizaciones empresariales actuales requieren estructuras laborales modernas que posibiliten el cumplimiento de sus objetivos estratégicos a través de la optimización de la flexibilidad empresarial.

Diseñamos e implementamos Políticas y Sistemas de Relaciones Laborales acordes con la estrategia de Recursos Humanos y con el Marco Jurídico Laboral de la empresa.

  • Análisis y Diagnóstico de los Sistemas de Relaciones Laborales y de Administración de Personal
  • Diseño y negociación de los Sistemas y Procesos de Clasificación Profesional
  • Análisis de Clima Laboral y Estudios de Satisfacción de Empleados
  • Elaboración de Sistemas de Flexibilidad Laboral y de conciliación de la Vida Laboral y Personal
  • Establecimiento de Políticas de Movilidad Geográfica
  • Sistemas de Reestructuración y Reorganización empresarial
  • Análisis y Diagnóstico de los Sistemas de Protección de Datos de Recursos Humanos
  • Eventos Internos
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