“Creando un
ambiente idóneo”
Relaciones Laborales
Las organizaciones empresariales actuales requieren estructuras laborales modernas que posibiliten el cumplimiento de sus objetivos estratégicos a través de la optimización de la flexibilidad empresarial.
Diseñamos e implementamos Políticas y Sistemas de Relaciones Laborales acordes con la estrategia de Recursos Humanos y con el Marco Jurídico Laboral de la empresa.
- Análisis y Diagnóstico de los Sistemas de Relaciones Laborales y de Administración de Personal
- Diseño y negociación de los Sistemas y Procesos de Clasificación Profesional
- Análisis de Clima Laboral y Estudios de Satisfacción de Empleados
- Elaboración de Sistemas de Flexibilidad Laboral y de conciliación de la Vida Laboral y Personal
- Establecimiento de Políticas de Movilidad Geográfica
- Sistemas de Reestructuración y Reorganización empresarial
- Análisis y Diagnóstico de los Sistemas de Protección de Datos de Recursos Humanos
- Eventos Internos