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Relaciones Laborales

Las organizaciones empresariales actuales requieren estructuras laborales modernas que posibiliten el cumplimiento de sus objetivos estratégicos a través de la optimización de la flexibilidad empresarial.

Diseñamos e implementamos Políticas y Sistemas de Relaciones Laborales acordes con la estrategia de Recursos Humanos y con el Marco Jurídico Laboral de la empresa.

• Análisis y Diagnóstico de los Sistemas de Relaciones Laborales y de Administración de Personal
• Diseño y negociación de los Sistemas y Procesos de Clasificación Profesional
• Análisis de Clima Laboral y Estudios de Satisfacción de Empleados
• Elaboración de Sistemas de Flexibilidad Laboral y de conciliación de la Vida Laboral y Personal
• Establecimiento de Políticas de Movilidad Geográfica
• Sistemas de Reestructuración y Reorganización empresarial
• Análisis y Diagnóstico de los Sistemas de Protección de Datos de Recursos Humanos
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